Khi bạn là người quản lý

[Tieu-Thiep-Lam-Xung]

Bạn sẽ nghĩ gì khi mình là người quản lý, là một director, một mannager hay là giám đốc một công ty nào đó.
Vấn đề đặt ra là khi có 2người xin việc, một người có đức con` một người có tài bạn sẽ chọn ai. Chúng ta vẫn biết trong thời đại ngày nay việc sử dụng người tài đang là nhu cầu của các công ty từ nhà nước đến tư nhân nhưng liệu khi bạn la giám đốc bạn sẽ tuyển người có tài hay người có đức.
Hi vọng là sớm nhận được hồi đáp của mọi người.

[LSB-Kaiser]

Không bao giờ có cái chuyện 1 người chỉ có đức và 1 người chỉ có tài ...
Còn nếu xảy ra thì tôi chọn đứa có tài .....kekeke

[nhatdangdaisuthieulamtu]

Nếu tôi là he he
Tất nhiên để xin việc thì 02 người đó phải tàm tạm đáp ứng yêu cầu của Công ty đặt ra:
tất nhiên không có công thức chung, cho mọi trường hợp:
nếu tuyển người quảngia (kế toán, tổ chức, nhân sự) tôi sẽ tuyển nguời có "đức" chẳng ai dại tuyển một con sói để ăn đàn cừu đang có trong công ty của mình cả (dĩ nhiên sói tài hơn thỏ mà?)
nhưng với công việc mảketing, các công việc cần va chạm thì người tài được ưu tiên
thực tế thì chẳng ai biết được 'đức' của một con người qua 30 ngày mà có khi phải mất vài năm. nhưng tài thì dễ biết hơn nhiều. do vậy thường tuyển tài trườc và loại sau nếu người có đức mà tài tương đương
Vậy nên bạn hãy rèn đức vì đó cũng là một ưu điểm để được tuyển dụng
tất nhiên bổn hạ thích người có đức, nhưng côngviệc mà nên càng cần người có tài ?

[trangiagia]

:mrgreen:
neu toi la` giam doc ,voi viec phai tron lua cho minh 1 trong 2 nguoi toi xin noi that rang, voi cuong vi la` 1 nguoi quan li' toi ko bao gio de cho minh lua 1 trong 2 con duong ban phai biet tao ra cho minh them co hoi thu 3, thu4 va nhieu nua. ban la` nguoi quyet dinh se chon ai vi` the ban ko duoc dat minh vao` tinh huong phai kho' xu cho ban than minh ma` ban phai lam sao cho minh la` nguoi de dang nhat.
than gui