MINHKHONG
20-02-2004, 15:43
Thưa các vị.
Trong tất cả huynh đệ chúng ta ở đây, hẳn ai cũng biết nội bộ LSB vẫn thường xảy ra xung đột giữa một số các thành viên ( Tâm huyết nhưng quá khích) và các quản lý, ĐL, ĐĐL.
Vậy vấn đề đặt ra ở đây là gì? và giải quyết chúng như thế nào?
Theo ý kiến chủ quan của cá nhân tôi, thì điều cốt lõi nắm ở KỈ LUẬT CỦA SƠN TRẠI .
Cần phải thẳng thắn nói rắng.
Nội Quy của Sơn Trại còn nhiều điểm chưa hợp lý, kèm theo đó là vấn đề thực hiện Kỷ Luật của chúng ta chưa được nghiêm túc, đã nảy sinh sự ghen tỵ giữa người này và người khác khi giải quyết các vấn đề tranh chấp.
Muốn khắc phục vấn đề này.
-Ban quản trị phải khẩn trương bổ sung và chỉnh sửa một số điều khoản của Nội Quy, chẳng hạn như -THẺ PHẠT - TREO NICK( Đây là vấn đề nóng bỏng dễ xảy ra xung đột nhất) đa số các vụ kiện cáo đều xuất phát từ đây mà ra cả.
Vì vậy chỉ khi nào có một Nội Quy rõ ràng, công bằng thì những người thực hiện (Các quản lý, ĐL, ĐĐL) mới có cơ sở vững chắc để hoàn thành tốt trách nhiệm của mình.
-Cần phải mở một cuôc tổng kiểm tra trên quy mô toàn Sơn Trại về trình độ và sự nhiệt tình của các quản lý , ĐL, ĐĐL. Nếu nhận thấy trình độ không đủ hoặc phát hiện ra những vấn đề tiêu cực như ỷ thế, cậy quyền hay kết bè phái thì cần phải dứt khoát loại bỏ ngay ra khỏi bộ máy quản lý. Qua đây cũng biết được năng lực của từng người, biết được chỗ nào mạnh và chỗ nào cần bổ sung thêm. Bởi đây là những người trực tiếp điều hành và gần gũi với các thành viên nên phải làm thật tốt vấn đề nhân sự này.
Làm tốt được hai công việc trên , tôi nghĩ chúng ta có thể hạn chế đến 80% các vụ kiện cáo lộn xộn không đáng có.
Đây là vấn đề lớn, quan trong nên tôi thiết nghĩ các vị chủ chốt như Tống Giang, Ngô Dụng, Văn Thắng, LSB-a little gecko, và Nhóc thuỷ Tiên phải cùng nhau thảo luận, trực tiếp giải quyết vấn đề này, chí ít cũng lập ra một nhóm đặc biệt để thực hiện tốt và nhanh chóng công việc này.
Các vị thấy sao? xin cứ cho ý kiến thẳng thắn.
Trong tất cả huynh đệ chúng ta ở đây, hẳn ai cũng biết nội bộ LSB vẫn thường xảy ra xung đột giữa một số các thành viên ( Tâm huyết nhưng quá khích) và các quản lý, ĐL, ĐĐL.
Vậy vấn đề đặt ra ở đây là gì? và giải quyết chúng như thế nào?
Theo ý kiến chủ quan của cá nhân tôi, thì điều cốt lõi nắm ở KỈ LUẬT CỦA SƠN TRẠI .
Cần phải thẳng thắn nói rắng.
Nội Quy của Sơn Trại còn nhiều điểm chưa hợp lý, kèm theo đó là vấn đề thực hiện Kỷ Luật của chúng ta chưa được nghiêm túc, đã nảy sinh sự ghen tỵ giữa người này và người khác khi giải quyết các vấn đề tranh chấp.
Muốn khắc phục vấn đề này.
-Ban quản trị phải khẩn trương bổ sung và chỉnh sửa một số điều khoản của Nội Quy, chẳng hạn như -THẺ PHẠT - TREO NICK( Đây là vấn đề nóng bỏng dễ xảy ra xung đột nhất) đa số các vụ kiện cáo đều xuất phát từ đây mà ra cả.
Vì vậy chỉ khi nào có một Nội Quy rõ ràng, công bằng thì những người thực hiện (Các quản lý, ĐL, ĐĐL) mới có cơ sở vững chắc để hoàn thành tốt trách nhiệm của mình.
-Cần phải mở một cuôc tổng kiểm tra trên quy mô toàn Sơn Trại về trình độ và sự nhiệt tình của các quản lý , ĐL, ĐĐL. Nếu nhận thấy trình độ không đủ hoặc phát hiện ra những vấn đề tiêu cực như ỷ thế, cậy quyền hay kết bè phái thì cần phải dứt khoát loại bỏ ngay ra khỏi bộ máy quản lý. Qua đây cũng biết được năng lực của từng người, biết được chỗ nào mạnh và chỗ nào cần bổ sung thêm. Bởi đây là những người trực tiếp điều hành và gần gũi với các thành viên nên phải làm thật tốt vấn đề nhân sự này.
Làm tốt được hai công việc trên , tôi nghĩ chúng ta có thể hạn chế đến 80% các vụ kiện cáo lộn xộn không đáng có.
Đây là vấn đề lớn, quan trong nên tôi thiết nghĩ các vị chủ chốt như Tống Giang, Ngô Dụng, Văn Thắng, LSB-a little gecko, và Nhóc thuỷ Tiên phải cùng nhau thảo luận, trực tiếp giải quyết vấn đề này, chí ít cũng lập ra một nhóm đặc biệt để thực hiện tốt và nhanh chóng công việc này.
Các vị thấy sao? xin cứ cho ý kiến thẳng thắn.